REGLAMENTO
CORTE
NACIONAL DE HONOR
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ELABORO
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REVISO
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AUTORIZO
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Por Corte Nacional de Honor
Alex Villamil
Presidente
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Por Equipo Tecnico Nacional
Raul H. Del Cid C.
Director Ejecutivo/ASH
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Por Consejo Scout Nacional
Jose Isaias Barahona
Presidente CSN
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AUTORIZACION
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Aprobado en
sesión ordinaria de Consejo Scout Nacional, el día sábado 5 de abril del 2008,
Acta
# 31, acuerdos y resoluciones 31.5
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CONTROL DE CAMBIOS
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Esta es la primera versión de este documento, elaborado originalmente por la Corte
Nacional de Honor y aprobado por el Consejo Scout Nacional y
En lo futuro, todo cambio deberá ajustarse a lo establecido en el Manual
de Procedimiento de Control de Documentos
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CORTE NACIONAL DE HONOR
CAPITULO
1
DE LA
CORTE DE NACIONAL DE HONOR
Articulo 1.-
Integración, Presidencia, y funciones.
- Son funciones y
atribuciones de
I.
Nombrar en su primera sesión un Vicepresidente, un Secretario, un
Prosecretario y un Vocal.
II.
Velar para que todos los órganos y miembros de la Asociación , en todo
momento y lugar, se guíen por los Estatutos de la ASH.
III.
Velar porque en la
Asociación existan materiales para los reconocimientos a que
se refiere este Reglamento.
IV.
Velar porque en la
Asociación exista la cantidad suficiente de las
condecoraciones a que se refiere este Reglamento.
V.
Aprobar, o rechazar, las muestras que la Asociación reciba para
la producción de las condecoraciones a que se refiere este Reglamento.
VI.
Otorgar, y de ser posible entregar directamente por medio de sus
miembros, las condecoraciones a que se refiere este Reglamento.
VII.
Conocer y resolver los asuntos relativos al incumplimiento de los
Estatutos de la Asociación ,
por parte de los miembros del CNS, el Equipo Técnico, y de los dirigentes
miembros de un órgano del nivel nacional.
En los siguientes casos de excepción, conocerá y
resolverá, como tribunal de primera instancia, de los asuntos relativos al
incumplimiento de los Estatutos de la Asociación , por parte de otros miembros de ésta:
a)
Cuando determine que el Consejo de Grupo o el Consejo de Distrito no se encuentren
preparados para resolver el asunto.
b)
Cuando determine que varios miembros de un Consejo de Grupo o de un
Consejo de Distrito sean los imputados de falta contra la normativa antes
citada.
c)
Cuando existan indicios fundados de que la falta imputada a dirigentes
de los niveles de Grupo o de Distrito es grave o muy grave.
VIII. Conocer y resolver, como tribunal de apelaciones
en última instancia, las sentencias y resoluciones que sobre los asuntos
relativos al incumplimiento de la
Ley Scout y de los Estatutos de la Asociación , conozcan en primera instancia los consejos de
grupos, los consejos de Distrito, u otros miembros de la Asociación , pudiendo
confirmar, modificar o revocar dichas resoluciones o sentencias.
IX.
Colaborar para el desarrollo del proceso de elecciones en la Asamblea Nacionalla Asociación ,
según se establece los Estatutos de la misma.
X.
Velar para que los funcionarios de la Asociación encargados
de colaborar en las funciones administrativas de la Corte , cumplan con sus
deberes. Al respecto, la Corte
comunicara al Director Ejecutivo
cual considera será el funcionario de su confianza y el Consejo Nacional Scout
autorizara la colaboración del mismo a la CNH.
XI.
Velar para que los recintos para reuniones de la Corte se dediquen
prioritariamente al cumplimiento de las funciones de ese órgano, y coordinar
con el Presidente del CNS, el Director Ejecutivo el eventual uso ocasional para
otros asuntos de la
Asociación.
XII.
Pedir la colaboración del Fiscal de la Asociación o de la persona que designe el CSN, para que
recopile documentación relativa a cualquier asunto relacionado con el
incumplimiento de los Estatutos de la Asociación.
XIII. Pedir la colaboración de cualquier miembro de la Asociación para las
investigaciones que realice en relación con el eventual incumplimiento de los estatutos
de la Asociación ,
la cual se le deberá brindar en los términos y condiciones que la Corte indique. Al efecto
podrá examinar libros, registros y cualquier documento o material de cualquier
órgano de la Asociación
o custodiado por éste, esta revisión será siempre en presencia del responsable
de dicha información o de la persona que designe el CSN. Lo anterior sin
violentar lo establecido en la Ley
de acceso a la
Información Pública
XIV. Las resoluciones y disposiciones que adopte este
Tribunal, las hará del conocimiento previo al CSN a través de la Secretaria antes de su
aplicación, como parte del proceso informativo. Esta notificación no deberá ser
interpretada como una solicitud de aprobación de la decisión ya tomada por la CNH
Artículo
2.- Funciones de los miembros de la Corte Nacional de
Honor.
- Del Presidente:
I.
Dedicar todos sus esfuerzos para que la Corte cumpla con las
funciones antes citadas.
II.
Presidir las sesiones de la Corte.
Convocarla Corte.
III.
Tomar decisiones de urgencia, en consulta con al menos dos de los
miembros de la Corte ,
y comunicar de esas decisiones en la sesión inmediata siguiente.
IV.
Coordinar con el Director Ejecutivo lo relacionado con la colaboración
que deberá prestar el Equipo Técnico para el normal desarrollo de las
actividades de la Corte.
V.
Firmar las actas de las sesiones y los certificados que emita la Corte.
VI.
Cumplir con los asuntos que le encargue la Corte
- Del Vicepresidente:
i.
Dedicar todos sus esfuerzos para que la Corte cumpla con las
funciones antes indicadas.
ii.
Sustituir al Presidente en sus ausencias ocasionales.
iii.
Cumplir con los asuntos que le encargue la Corte.
- Del Secretario:
i.
Dedicar todos sus esfuerzos para que la Corte cumpla con las
funciones antes citadas.
ii.
Firmar las actas de las sesiones, y la correspondencia y los
certificados que emita la
Corte.
iii.
Coordinar con el funcionario asignado por el Equipo Técnico para
brindar colaboración a la Corte
en todo lo referente a la convocatoria a sesiones; el orden y custodia de los
archivos y los materiales; la preparación de las actas, la correspondencia, los
certificados y las condecoraciones; así como cualquier otra tarea necesaria
para el cumplimiento de las funciones de la Corte.
iv.
Cumplir con los asuntos que le encargue la Corte.
- Del Prosecretario:
iv.
Dedicar todos sus esfuerzos para que la Corte cumpla con las
funciones citadas.
v.
Sustituir al Secretario en sus ausencias ocasionales.
vi.
Cumplir con los asuntos que le encargue la Corte.
- Del Vocal:
vii.
Dedicar todos sus esfuerzos para que la Corte cumpla con las
funciones antes indicadas.
viii.
Presidir la sesión en caso de ausencia simultánea del Presidente y el
Vicepresidente.
ix.
Cumplir con los asuntos que le encargue la Corte.
Artículo
3.- Sesiones ordinarias y extraordinarias, quórum,
agenda, acuerdos y actas.
- Para sesionar
oficialmente se requiere la asistencia de al menos tres miembros.
- Para cada sesión
se deberá contar con la respectiva agenda u orden del día, la cual será
preparada por el Presidente juntamente con el Secretario.
- Para tomar los
acuerdos generales se requiere la aprobación de al menos tres miembros
presentes en la sesión respectiva, En caso de empate en la votación de un
asunto, éste se incluirá en la agenda de la sesión siguiente, y de
persistir el empate, el Presidente decidirá con doble voto. No obstante lo
anterior, en casos de urgencia, el Presidente podrá aplicar su derecho a
doble voto cuando se dé el primer empate. Para los acuerdos del Artículo
38 de éste reglamento, las decisiones deberán ser tomadas por unanimidad.
- De las sesiones
de
Artículo
4.- De la
Sala de la
Corte y de la custodia de sus archivos.
- En
- Los archivos de
- El ingreso a
CAPITULO
2
RECONOCIMIENTOS
Artículo
5.- Facultad para otorgar reconocimientos.
El artículo 59 y 63 de los Estatutos de la ASH , le otorgan a la Corte Nacional de
Honor la facultad de otorgar premios, reconocimientos y condecoraciones
oficiales de la
Asociación.
Artículo 6.- Reconocimientos:
Concepto y declaración interpretativa de los artículos 59 y 63 de los Estatutos
de la ASH.
De acuerdo con el artículo 59 de los estatutos de la ASH , la
CNH es la encargada de salvaguardar la pureza del movimiento
Scout y de reconocer los servicios prestados a la ASH por sus socios o simpatizantes,
y de acuerdo con el artículo 63 inciso “A”.
Son atribuciones de la Corte Nacional de
Honor: Conocer y resolver los expedientes relativos a la labor y meritos de los
miembros. Los reconocimientos son manifestaciones de agradecimiento y
distinción para personas físicas o jurídicas, por acciones, obras, trabajos,
aportes, años de servicio, y otros hechos sobresalientes, por trayectorias
ejemplares o una colaboración especial que favorezca a la Asociación , al
Movimiento Scout en general o a Honduras
Declaración interpretativa: Aunque los artículos 59 y 63 de
Los Estatutos no indican si otros órganos de la Asociación tienen la
facultad de otorgar premios y reconocimientos, se considera que esto es no
solamente factible sino necesario, toda vez que la Junta y el Consejo de Grupo,
así como el consejo de Distrito, Consejo Scout Nacional y otros órganos creados
en los estatutos, tienen que cumplir con el deber de mostrar su agradecimiento
a las personas, físicas o jurídicas, que de alguna manera los favorezcan. Por
esta razón se declara: Todos los órganos de la Asociación podrán
mostrar su agradecimiento a las personas, físicas o jurídicas, que los
favorecen, y en tal sentido están autorizados para otorgarles premios y
reconocimientos, en los términos de este Reglamento. No obstante, solamente la Corte Nacional de
Honor tiene la facultad de otorgar condecoraciones, de conformidad con este
Reglamento por iniciativa propia o a solicitud de otra instancia de la ASH.
Artículo
7.-Tipos de reconocimientos
Pese a que las condecoraciones son un tipo de
reconocimiento, se establece una diferencia entre éstas y los reconocimientos
propiamente dichos, la entrega de la condecoración corresponderá única y
exclusivamente al Consejo Nacional Scout con la aprobación del otorgamiento por
parte de la Corte Nacional
de Honor.
El detalle explicativo de los Reconocimientos y
Condecoraciones estará descrito en el Reglamento de Reconocimientos y Condecoraciones.
Se establecen los siguientes tipos de
reconocimientos:
- De
agradecimiento:
Los reconocimientos de este tipo pueden estar
representados por un certificado, una placa, u otra clase de recuerdo; y pueden
ser otorgados por cualquier órgano de la Asociación.
El diseño y otras características de estos
reconocimientos quedan a criterio del órgano que los otorga, La Asociación pondrá a
disposición de sus órganos, por medio de la Tienda Scout
Los certificados que acreditan un reconocimiento
deberán tener la siguiente
Información:
- Encabezado con la descripción de Asociación de Scouts de Honduras
- Órgano que otorga el reconocimiento
- Nombre completo de la persona que recibe el
reconocimiento
- Nombre completo de la entidad jurídica en caso de
que el Homenajeado no sea una persona natural
- Tipo de reconocimiento
- Motivo del reconocimiento
- Fecha del acuerdo de otorgamiento
- Firma de la persona que preside el órgano que lo
otorga (Jefe Grupo, Comisionado Distrito, Presidente de la Corte Nacional de
Honor, Presidente Consejo Nacional) y la del Secretario de dicho órgano.
- De Nombramiento
Honorario
Los reconocimientos de éste tipo podrán ser
representados de la misma forma que los reconocimientos del inciso “A” y serán
otorgados por los siguientes órganos:
Por acuerdo del Consejo de Grupo
- Miembro Honorario del Grupo
- Presidente Honorario de la Asamblea de Grupo
- Nombre Honorario del Local del Grupo Por acuerdo
del Consejo de Distrito
- Presidente Honorario de la Asamblea Distrital
- Nombre Honorario de la Asamblea Distrital
- Nombre Honorario de la Sede Distrital Por acuerdo del CNS
- Presidente Honorario de la Asamblea Nacional
- Nombre Honorario de la Sede Nacional , Campo
Escuelas u otras instalaciones nacionales por acuerdo de la Asamblea Nacional
- Nombre Honorario de la Asamblea Nacional
(Lo relacionado con este reconocimiento se deberá detallar en el Reglamento de la Asamblea Nacional. )
- De servicios
Meritorios
- Los reconocimientos de éste tipo podrán ser
representados por lo descrito en los artículos 10 y 11 de este reglamento y
serán entregados por el Consejo Scout nacional, previo otorgamiento de la CNH.
Artículo
8.- Entrega de los reconocimientos
Los reconocimientos se entregarán en ceremonia
especial, aprovechando espacio dentro de las principales actividades del órgano
que lo otorga, o en su defecto en una actividad programada especialmente para
ese fin. Los reconocimientos se entregarán personalmente, salvo razón de fuerza
mayor, en cuyo caso se entregará a un familiar o representante de la persona a
quien está dirigido.
Artículo
9.- Registro de reconocimientos
- En una Sección Especial, en los libros de
Actas del Consejo de Grupo y Consejo de Distrito, se deberá llevar un
registro de los reconocimientos otorgados.
- En los reportes periódicos que deban enviar
el Grupo y el Distrito a
- El registro de los reconocimientos otorgados
por el Consejo Scout Nacional deberá ser llevado por el Equipo Técnico
Nacional
- Todos estos registros deberán indicar al
menos los siguientes datos:
- Órgano que otorga el reconocimiento
- Nombre completo de la persona que recibe el
reconocimiento
- Nombre completo de la entidad jurídica en caso de
que el homenajeado no sea una persona natural
- Tipo de reconocimiento
- Motivo del reconocimiento
- Fecha del acuerdo de otorgamiento
Artículo
10.- Los
reconocimientos para los y las jóvenes serán los siguientes:
- Medalla de Valor
- Diploma de Valor
- Medalla de Honor
- Diploma de Honor.
- Medalla de
- Diploma de
- Medalla de Perseverancia
- Diploma de Perseverancia
- Medalla de Desempeño
- Diploma de desempeño
- Medalla de Excelencia
- Medalla al Merito
- Insignias de servicio institucional.
- Lobato del Año
- Scout del Año
- Rover del Año
Artículo
11.- Los
Reconocimientos para Adultos y Jóvenes por antigüedad y agradecimiento serán:
- Estrellas de antigüedad
- Gafete de servicio
- Gafete de servicio nacional
- Medalla de
- Medalla Pedro Urbina Miranda
- Medalla al Merito Scout
- Medalla al Espíritu Scout.
- Medalla Paquita Guerrero
- Medalla Raúl Zaldívar:
- Medalla Pompilio Ortega.
- Medalla de Gratitud.
Condecoraciones
Nacionales
Artículo
12.- Potestad para otorgar condecoraciones.
Las Condecoraciones Nacionales de la Asociación solamente
podrán ser otorgadas la
Corte Nacional de Honor, la cual llevará el registro
correspondiente.
Artículo
13.- Características
de las condecoraciones
- Todas las
condecoraciones deberán ir acompañadas de su respectivo certificado y la
resolución tomada por
- Las
características de las condecoraciones, en cuanto a diseño, tamaño,
colores, forma de uso, etc. se detallaran en el Reglamento de
Reconocimientos y Condecoraciones
Artículo
14.- Entrega de las condecoraciones.
Los miembros del Consejo Scout Nacional entregarán
las condecoraciones, o ese órgano encargará de ello a otro miembro de la Asociación. La
ceremonia de entrega se establece en el Manual de Condecoraciones.
Artículo
15.- Condecoraciones de la Asociación
Las condecoraciones de la Asociación son:
- Condecoraciones
para los adultos Scouts activos
- Condecoraciones
para los adultos Scouts No activos
- Condecoraciones adultos
No miembros
- Condecoraciones
para Jóvenes Scouts activos
- Condecoraciones
para Jóvenes Scouts No activos
- Condecoraciones Jóvenes
No miembros
Artículo
16.- Condecoraciones para Adultos
- Condecoraciones para los adultos Scouts
activos:
- Medalla al Valor
- Medalla de
- Medalla de Pino de Plata
- Condecoraciones para los adultos Scouts No activos:
- Medalla Legión Baden Powell
- Medalla de Gratitud
- Medalla de Pino de Plata
- Condecoraciones para adultos No miembros:
- Pin de Flor de Lis de bronce
- Pin de Flor de Lis de plata.
- Pin de Flor de Lis de Oro
- Medalla de Pino de Plata
Artículo
17.- Condecoraciones para Jóvenes.
- Condecoraciones para Jóvenes Scouts activos:
- Medalla Rosa de los Vientos.
- Condecoraciones para Jóvenes Scouts No activos:
- Medalla Rosa de los Vientos
- Condecoraciones para Jóvenes No Miembros:
- Medalla Orden de Juventud
- Medalla Rosa de los Vientos.
CAPITULO
3
ASPECTOS GENERALES
Artículo
18.- El Movimiento Scout y la disciplina moral
Toda medida disciplinaria se dictará con estricto
apego al Artículo 20 de los Estatutos de la Asociación que indica
en sus incisos A al F):
A.
Asistir puntualmente a las reuniones y demás actividades que le
correspondan sean de la Unidad
o sección, nivel o cargo.
B.
Cooperar con la
Asociación para el cumplimiento general de los objetivos,
fines y programas”
C.
Desempeñarse eficientemente en el cargo o delegación que se le haya
encomendado o para el que haya sido electo, en cualquier instancia de la Asociación.
D.
Guardar FIDELIDAD Y LEALTAD AL MOVIMIENTO SCOUT, A LA ASOCIACION Y A TODOS LOS
INTEGRANTES, CUMPLIR FIELMENTE LA
LEY SCOUT , LOS PRINCIPIOS
SCOUTS, y LA PROMESA
E.
Guardar todo lo preceptuado en los Estatutos y su Reglamento
F.
Acatar las instrucciones, acuerdos y resoluciones que emanen de los
órganos directivos de la
Asociación.
Artículo
19.- Principio básico para la valoración de faltas
Los actos contrarios a los estatutos de la Asociación ,
susceptibles de ser sancionados con medida disciplinaria, deberán ser valorados
exclusivamente de acuerdo con la libre conciencia de los miembros de los
órganos competentes, inspirados en un alto concepto ético y humano. Dichos
miembros darán a las pruebas el valor que su prudencia y leal saber y entender
merezcan, independientemente de cualesquiera otros factores que haya o pudieran
haber incidido en el caso.
Artículo
20.- Denuncias contra miembros de la Asociación por el
eventual incumplimiento de la los estatutos de la ASH.
Están facultados para denunciar el eventual
incumplimiento de Estatutos. Todos los dirigentes de la Asociación , los padres
o tutores de los miembros juveniles de la Asociación y los miembros juveniles mayores de 18
años. Todos los dirigentes de la
Asociación están obligados a comunicar de inmediato, ante el
Consejo de Grupo, el Consejo de Distrito, CNS o la Corte Nacional de
Honor, las quejas que reciban de cualquier persona (niño, niña, joven, adulto)
en relación con eventuales faltas cometidas por los miembros de la Asociación.
Artículo
21.- Grado de las faltas y de las medidas
disciplinarias correspondientes
- Las eventuales
faltas de los miembros de
- Falta Leve: Amonestación
- Falta grave: Suspensión como miembro de la Asociación , y
- Falta muy grave: Expulsión de la Asociación.
- La suspensión se
podrá imponer por un período mínimo de tres meses y un período máximo de
tres años.
- La aplicación de
tres amonestaciones contra una misma persona es causa para la suspensión
de esa persona como miembro de
Artículo
22.- Medidas disciplinarias para los miembros juveniles
En principio, las Secciones del Grupo son las que
tienen la facultad de decidir, con el consejo de su Dirigente, sobre las
eventuales medidas disciplinarias que corresponden a sus miembros por las
faltas contra su Ley y Promesa.
También, en principio, las medidas disciplinarias
indicadas en este Reglamento se refieren a faltas cometidas por los dirigentes
de la Asociación.
Nola
Corte Nacional de Honor, con base en denuncia plenamente
justificada por el Equipo Técnico Nacional, podrán aplicar las disposiciones de
este Reglamento a los miembros juveniles mayores de 12 años en casos de justificada excepción, en que
resulte imposible o inconveniente que los eventuales actos o hechos contrarios
a Los Estatutos sean investigados y resueltos por el órgano de toma de
decisiones en cada sección del grupo
Artículo
23.- Medidas disciplinarias para los funcionarios de la Asociación , que sean
miembros de ésta.
En principio, a las personas ligadas a la Asociación por una
relación laboral les resulta aplicable el régimen disciplinario establecido en
la legislación laboral hondureña.
No obstante, si dichas personas son también
miembros de la Asociación
quedan sujetos a lo que establece los Estatutos de ésta.
Artículo
24.- Órganos facultados para dictar amonestaciones
- El Consejo de
Grupo podrá amonestar a cualquiera de sus miembros y a los demás
dirigentes del Grupo.
- El Consejo
Distrital, podrá amonestar a cualquiera de sus miembros, y a los Demás
dirigentes que colaboran en los equipos Distritales.
- Consejo Nacional,
podrá amonestar a cualquier miembro de los órganos nacionales de
- El procedimiento
que utilizarán estos órganos para recibir, estudiar, resolver y comunicar
sobre una denuncia se fundamentará en el Reglamento de Sanciones y
Expulsiones de
Artículo
25.- Órgano facultado para dictar suspensión y
expulsión como miembro de la
Asociación.
Los órganos facultados para dictar suspensiones y
expulsiones de la ASH ,
son los establecidos en el reglamento de Sanciones y Expulsiones, pudiendo los
imputados apelar a la instancia superior, en caso de desacuerdo con los fallos
emitidos, siendo la última instancia de apelación, la Corte Nacional de
Honor, cuyo fallo será inapelable. La expulsión, suspensión y amonestación como
miembro de la Asociación ,
decretada por la Corte
Nacional de Honor, se extenderá a todo cargo en cualquier
órgano y nivel de la
Asociación , en los términos que dichos órganos lo indiquen.
PROCEDIMIENTO PARA
RESOLVER ASUNTOS DISCIPLINARIOS
Artículo
26.- Conocimiento de asuntos y denuncias que podrían
generar Medidas disciplinarias, por hechos sucedidos a lo interno del Grupo, o
en actividades de Grupo, o fuera del Grupo, o propios del ámbito público o
privado, en el que estén involucrados dirigentes del Grupo.
EL consejo de Grupo evaluará los hechos de su
conocimiento que pudieran constituir incumplimiento de Los estatutos de la ASH , por parte de alguno de sus miembros u otro
dirigente del Grupo.
Si la falta denunciada se considera leve como para
ameritar amonestación, Se realizará la investigación y se resolverá de acuerdo
al reglamento de Sanciones y Expulsiones.
Si la falta denunciada se considera grave o muy
grave, podrá decretar la suspensión preventiva que se establece en el Artículo
31 de este reglamento, y denunciará el asunto ante El Consejo de Distrito.
La denuncia debe ser presentada por escrito, con
copia para la Fiscalía
del Consejo Scout Nacional y deberá contener al menos: una descripción breve
del asunto, nombre del presunto responsable, nombre de los eventuales testigos,
firma del
Interesado y lugar en que recibirá notificaciones.
Artículo
27.- Conocimiento de asuntos y denuncias que podrían
generar medidas disciplinarias, por hechos sucedidos a lo interno del Distrito
Scout, o en actividades distritales, o fuera del distrito, o propios del ámbito
público o privado, en los que esté involucrado un miembro del Consejo de
Distrito o de los Equipos Distritales.
El consejo de Distrito evaluará los hechos de su
conocimiento que pudieran constituir incumplimiento de la los Estatutos de la ASH , por parte de alguno de
sus miembros o de los Equipos Distritales. Si la falta denunciada se considera
leve como para ameritar amonestación, realizará la investigación y resolverá de
acuerdo al reglamento de Sanciones y Expulsiones
Si la falta denunciada se considera grave o muy
grave, podrá decretar la suspensión preventiva que se establece en el Artículo
31 de este reglamento y denunciará el asunto ante el Consejo Scout Nacional.
La denuncia deberá ser presentada por escrito, con
copia para la Fiscalía
del Consejo Scout Nacional y deberá contener al menos: una descripción breve
del asunto, nombre del presunto responsable, nombre de los eventuales testigos,
firma del
Interesado y lugar en que recibirá notificaciones.
Artículo
28.- Conocimiento de asuntos y denuncias que podrían
generar medidas disciplinarias, por hechos sucedidos a lo interno de órganos
del nivel nacional, o en actividades nacionales, o a lo externo de la Asociación , propios del
ámbito público o privado, en los que esté involucrado un miembro del Consejo
Nacional Scout, o de los órganos del nivel nacional.
El Consejo Nacional Scout, evaluará los hechos de
su conocimiento que pudieran constituir incumplimiento de los Estatutos de ASH,
por parte de algún miembro del Consejo Scout Nacional o de los órganos
del nivel nacional.
Si la falta denunciada se considera leve como para
ameritar amonestación, realizará la investigación y resolverá, de acuerdo al
reglamento de Sanciones y Expulsiones.
Si la falta denunciada se considera grave o muy
grave, podrá decretar la suspensión preventiva que se establece en el Artículo
31 de este reglamento y denunciará el asunto a la Corte Nacional de
Honor.
La eventual denuncia deberá ser presentada por
escrito, con copia para la
Fiscalía del Consejo Nacional Scout, y deberá contener al
menos: una descripción breve del asunto, nombre del presunto responsable,
nombre de los eventuales testigos, firma del interesado y lugar en que recibirá
notificaciones.
Artículo
29.- Conocimiento de asuntos y denuncias que podrían
generar medidas disciplinarias, por hechos sucedidos a lo interno del Grupo o
del Distrito, en actividades de Grupo o distritales, o fuera del Grupo o del
Distrito, o de los ámbitos público o privado, en que aparezcan
involucrados miembros juveniles del
Grupo mayores de 12 años, que hubieren sido denunciados ante el Consejo Scout
Nacional.
- Cuando El Consejo
Scout Nacional admita una denuncia contra un joven mayor de 12 años, de
Acuerdo con la excepción establecida en el inciso VII del literal B) del
Artículo 1 de este reglamento, se actuará de la siguiente manera: El
Consejo Scout Nacional, evaluará los hechos de su conocimiento que
pudieran constituir incumplimiento de la los Estatutos de
- Cuando
- Para todos los
casos denunciados en los que esté involucrado un Joven entre los 12 y 18
años se hará del conocimiento de su representante legal o tutor para que
el caso sea considerado para su revisión, también se solicitará la
presencia de su representante legal o tutor en cualquier momento que sea solicitada
la presencia del joven.
Artículo
30.- Investigación de los asuntos y denuncias
El Consejo de Grupo, El Consejo de Distrito, El
Consejo Scout Nacional, o la
Corte Nacional de Honor, hará la investigación del caso a su
libre iniciativa, sin someterse a ningún procedimiento en particular, pero
deberá actuar de acuerdo con los siguientes conceptos:
- El Principio de Interés Superior del Niño
- Acuciosidad
- Objetividad
- Prudencia y discrecionalidad
- Diligencia y Prontitud
- Acceso al expediente para el denunciante y el
denunciado, en cualquier momento del procedimiento.
- Participación oportuna de las partes
- Supremacía del interés general y del bien común
sobre el interés particular
- Respeto a la dignidad humana
Artículo
31.- Suspensión preventiva
Cuando la falta sea valorada como grave o muy
grave, según los indicios conocidos y con el propósito de evitar eventuales
daños similares a la
Asociación o a sus miembros, El Consejo de Grupo, El Consejo
de Distrito, El Consejo Scout Nacional y la Corte Nacional de
Honor podrán decretar la suspensión preventiva, dentro del ámbito de su
competencia, a un dirigente que aparentemente haya incumplido Los Estatutos de
ASH.
En casos de extrema urgencia, la suspensión
preventiva podrá ser dictada por el Jefe Grupo, el Director de Distrito, el Presidente
del Consejo Scout Nacional y el Presidente de la Corte Nacional de
Honor. En estos casos, el asunto deberá ser puesto en conocimiento del órgano
respectivo en la sesión inmediata siguiente. La suspensión preventiva no
constituye una sanción disciplinaria.
Cuando la falta valorada como grave o muy grave
atente u ofenda a un miembro juvenil, se deberá decretar la suspensión
preventiva. La suspensión preventiva resulta también aplicable cuando el asunto
haya sido puesto en conocimiento de las autoridades judiciales del país.
La suspensión preventiva se extenderá por todo el
período que dure la investigación, hasta que se dicte la resolución final.
Una vez dictada la suspensión preventiva, el
asunto deberá ser puesto en conocimiento de la instancia superior respectiva.
Artículo
32.- Resolución del asunto. Plazos y contenido
- Las denuncias
sobre faltas valoradas como leves, que ameriten amonestación, deberán
resolverse en los tres meses siguientes a la fecha en que la falta fue
puesta en conocimiento del órgano respectivo. Este plazo es improrrogable.
- Las denuncias
sobre faltas valoradas como graves o muy graves deberán ser resueltas en
un plazo máximo de seis meses, que se empezará a contar a partir de la
fecha de recibida la denuncia, por parte de la instancia superior
respectiva.
En casos complejos, se podrá prorrogar dicho
plazo, solo una vez, hasta por seis meses.
Si vencida la prórroga, no se hubiere dictado
resolución, La Fiscalía
del Consejo Scout Nacional investigará las razones de la falta de resolución
por parte del órgano director del proceso, rendirá un informe, con copia del
para el denunciante, con el
Señalamiento de las eventuales responsabilidades
de sus miembros y presentará la denuncia correspondiente ante la Corte Nacional de
Honor, quien dará seguimiento al caso, y tendrá un plazo de un mes para
resolver. No obstante lo anterior, cuando el asunto denunciado esté en
conocimiento de las autoridades judiciales del país, la suspensión preventiva
se
Mantendrá hasta el momento que se dicte la
resolución final por parte de dichas autoridades judiciales y por parte de las
autoridades de la
Asociación de Scouts Honduras.
- La resolución se
hará por escrito, con redacción clara y concisa, sindicará al menos:
- Fecha de resolución
- Órgano que resuelve
- Actor(es)
- Hecho(s) denunciado(s)
- Imputados (eventuales responsables)
- Hecho(s) probado(s)
- Hecho (s) no probado (s)
- Conclusión. En ésta se deben indicar las citas de
eventuales disposiciones incumplidas y responsables de tal incumplimiento, o en
su defecto se declarará la absolución.
- El plazo para la presentación de recursos y el
órgano ante el cual éstos pueden ser presentados.
- Firmas de las personas que tomaron la decisión.
Artículo
33.- Notificación de acuerdos.
Los acuerdos del Consejo de Grupo, o del Consejo
de Distrito, podrán ser notificados por cualquier miembro de esos órganos.
Los acuerdos de El Consejo Nacional Scout y de la Corte Nacional de
Honor, mediante los cuales se dicten medidas disciplinarias, se notificarán a
los interesados o su representante (denunciante, denunciado, y órgano u órganos
en que participa el Denunciado) por medio los Secretarios de éstos órganos, en
forma personal o en el domicilio declarado en los registros de la Asociación.
El destinatario de una notificación deberá firmar
de recibido conforme, mediante firma y cédula, con indicación del día y la hora
de recibido.
Los asuntos que no se puedan notificar
personalmente se harán por medio de correo certificado.
Cuando no hubiese sido posible notificar una
resolución, El Consejo de Grupo, El Consejo de Distrito, o los Secretarios del
Consejo Nacional Scout o Corte Nacional de Honor, deberá poner el asunto en
conocimiento de El Consejo Nacional Scout, para que ésta defina el
procedimiento a seguir.
Artículo
34.- Recursos contra acuerdos o resoluciones que dicten
suspensión preventiva o medidas disciplinarias.
- Recurso de
revocatoria: Contra los acuerdos o resoluciones que dicten amonestación
solamente cabrá recurso de revocatoria, que deberá ser presentado ante el
mismo órgano que dictó el acuerdo o resolución, dentro de los 15 días
hábiles siguientes a la fecha de su notificación. Si no se presenta el
citado recurso en dicho período el acuerdo quedará firme. Este reclamo
deberá ser resuelto en los treinta días hábiles siguientes a su recibo.
- Recurso de
apelación: Contra los acuerdos o resoluciones que dicten suspensión
preventiva, suspensión como miembro de
- Los
acuerdos del Consejo de Grupo, o del Consejo de Distrito, ante El Consejo
Scout Nacional.
- Los
acuerdos del El Consejo Nacional Scout ante
- La
solicitud de apelación debe presentarse por escrito, en forma clara y
concisa, sin mayores formalidades, dentro de los 15 días hábiles
siguientes a la fecha en que fue recibida la notificación que se impugna.
Si no se recibiere apelación en ese período, el acuerdo quedará firme.
- La
solicitud de apelación debe ser resuelta dentro de los dos meses
posteriores a la fecha en que fue recibida. Si no fuere resuelta en dicho
plazo,
- Recurso
extraordinario de revisión: Contra una resolución negativa a un recurso de
apelación se podrá interponer un recurso extraordinario de revisión, que
se regirá por las siguiente reglas:
- Solo
cabe para aquellos casos en que la persona sancionada cuente con
documentos u otros elementos fehacientes de prueba que no tuvo antes de
ese momento.
- Se
presenta ante el mismo órgano que resolvió el recurso de apelación.
- Se
podrá interponer dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que
fue notificada la resolución que rechazó el recurso de apelación.
- Se
deberá resolver en el plazo de 6 meses.
Artículo
35.- Recusaciones y excusas.
- Las partes de un
litigio podrán recusar a uno o más miembros del órgano que conoce de un
asunto si comprueban fehacientemente que existe interés, parentesco o
cualquier otra razón que pudiera parcializar la decisión.
- Por las mismas
razones, cualquier miembro podrá excusarse para no tomar parte en la
decisión de un asunto.
Artículo
36.- Conciliación para facilitar los procesos.
- Para facilitar
los procesos de investigación se podrá recurrir a la conciliación y
arbitraje.
- Para determinar
el compromiso escrito, resultante de la conciliación o el arbitraje, se
observarán las condiciones establecidas por las partes. Si éstas no las
establecen,
- Solamente podrán
ser objeto de conciliación y arbitraje, los conflictos de carácter
personal entre los dirigentes de
Artículo
37.- Comunicación de las medidas disciplinarias.
El Consejo de Grupo y El Consejo de Distrito
deberán comunicar al Consejo Nacional Scout y a la Corte Nacional de
Honor, los acuerdos sobre medidas disciplinarias que hayan dictado con base a
este Reglamento, a efecto de incorporar los acuerdos en los registros
respectivos.
Articulo
38.- Faltas por
Miembros de la Corte
Nacional de Honor
Cuando las faltas a los estatutos de la ASH , a la Promesa y Ley Scout,
fueren cometidas por parte de un miembro de la Corte Nacional de
Honor, la misma Corte Nacional de Honor podrá decretar la suspensión preventiva
del artículo 31 de éste reglamento, investigará y resolverá de acuerdo al Reglamento
de Sanciones y Expulsiones.
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